怀着激动的心情终于盼来了两天一夜的户外拓展活动，这次的户外拓展是在虫鸣鸟叫的山郊野外下进行的，而且我们还能在户外搭棚露营，真是我的第一次！

 

　　这次拓展最让我回味许久的就是拼图和“风雨人生路”这两个活动。拼图活动考验的是我们的团队合作能力和领导力，如果有领头羊担当起这个重任协调好各小组的分工，那展现的团队力量才是最无穷的，不然只能拿到小组里的区区几十分。这个活动反映出我们在工作当中也应该这样，团结起来，共同朝我们的大目标去发展，而不能因为自己的小小利益耽误了共同的目标。“风雨人生路”这个活动让人感受到信任的问题，作为盲人的自己是否相信哑巴的对方能带自己走出迷途呢？而自己是否知道并感谢曾经在身边默默帮助自己的人呢？通过这个活动，让我们了解了彼此的信任，也感受到人需要更多的感恩，心怀感恩才能横行天下！

 

　　当然这两天的野炊也让作为师傅的我们大显身手，通过大家的分工合作，我们一道道的野味佳肴出炉了，让我们不仅玩的开心，更加吃的痛快，那可是真正的野菜哦！

 

　　总之，这次的拓展活动让我领悟到许多，我相信，把每次的收获运用起来，一定会有所进步。

 

　　通过培训：

 

　　一是，提高团队成员相互合作的意识和心态，认识到合作的价值和意义，明确惟有合作才能实现共赢，不合作大家都将遭受损失。

 

　　二是，让每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和原景，放弃自我，全身心地投入并奉献自己的聪明才智。

 

　　三是，强调团队作战，而不是单打独斗，或个人英雄主义。在这里，所有个人的行为都要让位或服从、服从于团队整体的利益。

 

　　四是，强调协同效应，也就是在相互制约中求平衡，在相互协调中求和谐，在相互配合中求发展。感恩通过培训，让学员理解感恩的重要性，学会感恩：感恩父母、感恩老板、感恩同事、感恩朋友、感恩社会、甚至感恩敌人；并把感恩之情转化为工作动力，以此来回报父母、老板、同事朋友等…责任所谓责任，就是一个人分内的事情。从人力资源的角度来讲，一个岗位的设计要符合一个基本原则，即权、责、利的平衡原则。也就是说，一个职业人士，当他处在一个特定岗位的时候，在获取权利和利润的同时，他必须承担一定的责任。这个责任在进行职位分析和岗位描述时，会有一个比较具体的规定。从这个角度来讲，责任是指从业者在享受权利和获取利润时，所必须履行的义务。

 

　　激情是一种超越和超常的情感,是被激发起来的一种高昂的精神状态；通过培训激发员工的这种超常情感，开启员工激情的引擎，让员工在工作中倾注激情回报企业，实现企业与员工的同发展、共成长。自信是个人对自己所做各种准备的感性评估。自信是成功的必要条件，是成功的源泉。相信自己行，是一种信念。自信是人对自身力量的一种确信，深信自己一定能做成某件事，实现所追求的目标。通过培训树立学员的信心从新认识个人的潜能，让学员明白一切皆有可能”；

 

　　凝聚力团队的凝聚力是针对团队和成员的关系而言的,在团队和成员之间的关系当中,团队精神表现为团队强烈的归属感和一体性.通过培训，让每一个团队成员都能够强烈的感受到自己是团队当中的一分子,把个人的目标和团队的目标凝聚在一起的,对团队表现出一种忠诚,对于团队的业绩,表现的是一种荣誉感.对团队的成功,表现出来的是一种骄傲.对于团队的困境表现出来的是一种忧虑等等!凝聚力主要来源于团队的利益与成员目标的高度一致.也就是说,个人目标和团队目标是一致的时候,这种凝聚力才能更深刻的体现出来.沟通:通过培训：增进交流，促进相互的了解；打破组织中人与人在沟通中的“心态位、差效应”，培养正向积极的沟通心态；加强沟通中的审计，建立角色导向式沟通方式，减少组织中的沟通成本；掌握高效沟通的步骤和沟通的障碍，使沟通更有效；关注企业中的沟通平衡，减少上下级沟通中的成本、增强沟通满意度、调整和选择合适的沟通方式；打破界限，分享信息，全局思维，站在组织的视角上实现跨部门沟通；突破创新共赢等主题式拓展。